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从“二”到“三”,究竟多的是哪一笔?

来源:八局新闻中心   作者:经珈镔   摄影作者:   阅读:1080   更新:2017年10月31日   字体:
在十九大刚刚胜利闭幕不久,八局迎来了好消息——成功通过国家住房城乡建设部资质审核,荣获市政公用工程施工总承包特级资质。至此,八局已经拥有水利水电、建筑、市政三个特级资质,是集团内部唯一一家集三个特级资质的企业,在建筑行业中也并不多见。
    从二特到三特,虽然只是一笔,但是这一笔却没那么简单。“三特”对于八局来说是企业发展的成果,是经过一代又一代八局人努力奋斗的结晶,作为水电八局的一名员工由衷地感到骄傲。喜悦的同时,隐约有一种危机感,八局的三特资质,有我的功劳吗?一名普通的八局青年应该如何书写这一笔呢?我铺开纸,这样写到。
    这一笔要写敬业。这是我想到的第一个词语。敬业是一个职场人最基本的素质,教师传道受业解惑是师德,医生救死扶伤妙手回春是医德,而坚持设计出安全完美的方案、坚持浇好每一仓混凝土、坚持做好每一份报表就是八局众多岗位的职业道德。我们所承建的项目无论大小都关系到当地的民生发展,严格把控好质量关、安全关是我们八局人义不容辞的责任。每个岗位的职责不同,术业有专攻,不懂的不轻易表态,但是在自己负责的业务内保证不出错,努力在自己的岗位上建功立业,这就是敬业。写下敬业,为青春写下绚丽的背景。
    这一笔要写自我提升。把自己放在职场上去比较。十九大报告再一次明确提出“加快完善社会主义市场经济体制”“深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业”,这表明党和国家对国有企业的改革力度只会越来越大,优胜劣汰的趋势不会改变,传统的国企大锅饭、铁饭碗模式将被彻底打破。八局目前的改革措施稳步向前,改革方向愈发明朗,以“产业多元化、组织集团化、管理现代化、经营国际化”为目标,大至整合业务板块,小至改革机关绩效考核方式,突出的都是“创利”,换言之一名员工能否为企业创利及创利大小就是这个员工的价值所在。每天上班前都在思考我能为八局带来什么,该如何保住现在的工作?强烈的紧迫感催人奋进。前段时间八局下发了《关于规划2020年建筑业资质复审工作的通知》,到2020年我们的资质复审时的人员和业绩缺口还比较大,急需补充。这些工程、这些货真价实的证书就是我们八局青年的努力方向。写下提升,为八局奉献个人力量。
    这一笔要写创新。我们经常感叹社会变革之快,新事物、新产品在时刻影响也改变着我们的生活。在自己的岗位上坚持创新才能留有余地。OA系统取代了传统的纸质文件,无需打印邮寄;项目综合管理系统能够反映项目的经营财务状况;BIM技术用更直观的视角绘制技术方案……当系统、机械取代了繁重的人力劳动,人的作用将被缩小,如果仍然坚持老方法、老经验,谁又能保证下一个被取代的不是自己呢?写下创新,为工作提供最佳方案。
    这一笔要写奋斗。习总书记在十九大报告中寄语青年要坚定理想信念,志存高远,脚踏实地,勇做时代的弄潮儿。青春是用来奋斗的,青春就是要吃点苦头以后才能尝到甜头。当我们离开校园来到八局经历和见证了八局的转型升级,从大山到城市,从国内到国外……见证水电站下闸发电,见证地铁通车,心中倍感骄傲。那些曾陪伴过、坚守过的日日夜夜历历在目,哪怕苦点也觉得值得。写下奋斗,为自己写下人生华章。
    中国特色社会主义进入了新时代,八局进入了“三特”时代,我们八局青年有信心和决心在祖国这张精美的画纸上留下浓墨重彩的一笔!